UNIDAD 5. CUESTIONARIO. TRABAJOS ESPECIALES COALICIONES, HUELGA, AUTORIDADES LABORALES REGLAMENTO INTERNO,

M. en C. José Angel Cú Tinoco

INSTRUCCIONES:

CON AYUDA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CONSULTANDO EL CAPITULADO, DA CONTESTACIÓN A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

CUESTIONARIO

Trabajos especiales

Reglamento interno

Sindicatos

Huelga

Inspecciones laborales

RESPONDE DE LA MANERA  MAS AMPLIA POSIBLE CONSIDERANDO  QUE LAS SIGUIENTES PRENGUNTAS VENDRAN DENTRO DEL EXAMEN CORRESPONDIENTE AL TERCER PARCIAL

Trabajo de buques

 1. ¿Quienes son sujetos a estas disposiciones?

2. ¿Cuales son los elementos mínimos que deberán contener las condiciones de trabajo de los trabajadores de los buques?

3. ¿Cual es el periodo mínimo de vacaciones?

4. ¿El salario se pagará en moneda extranjera cuando?

5. ¿Cuales son las obligaciones especiales de los patrones de los buques?

6. ¿Cuales son las causas especiales de rescisión de la relación de trabajo?

Trabajo en hoteles, restaurante, bares y otros establecimientos

1. ¿Son las propinas parte del salario de los trabajadores?
2. ¿ Cuales son las condiciones laborales extraordinarias que tienen estos trabajadores?
3. ¿Como deben de manejarse las  condiciones extraordinarias en materia de horarios de trabajo, días de descanso obligatorio, y días de descanso semanal?
4. Cuales son las atribuciones y deberes especiales de los inspectores de trabajo en hoteles, bares y restaurantes?

nota. las preguntas 2 y 3 no vienes explicita mente en los artículos de la LFT, sin embargo pueden contestarse, con los conocimientos previamente adquiridos.

Tripulaciones aeronáuticas

1. ¿Quienes son considerados miembros de las tripulaciones aeronáuticas?

2. ¿Quienes son considerados representantes del patrón?

3. ¿de que es responsable el piloto de la aeronave?

4. ¿Como se determina la jornada de trabajo?

5. ¿Que se entiende por tiempo efectivo de vuelo y cual es su duración máxima?

6. ¿Que se entiende por tiempo total de servicios y cual es su duración máxima?

7. ¿Podrán los tripulantes de una aeronave interrumpir un servicio de vuelo durante su trayecto por vencimiento de la jornada de trabajo?

8. ¿Cual es el periodo de vacaciones de los trabajadores de tripulaciones aéreas?

9. ¿Cuales son las formalidades del pago de sueldo de los trabajadores de tripulaciones aéreas?

10. ¿Cuales son las obligaciones especiales de los trabajadores de tripulaciones aéreas?

11. ¿Cuales son las prohibiciones especiales de los trabajadores de tripulaciones aéreas?

12. ¿Cuales son las causas especiales de terminación y rescisión de los trabajadores de tripulaciones aéreas?

Trabajo en autotransportes

1. ¿Las relaciones de trabajo en materia de autotransportes se dá entre?

2. ¿Como se fija el salario para los trabajadores del autotransporte?

3. ¿como se fija el salario en los días de descanso para los trabajadores del autotransporte?

4. ¿Cuales son las prohibiciones especiales para los trabajadores del autotransporte?

5. ¿Cuales son las obligaciones especiales para los trabajadores del autotransporte?

6. ¿Cuales son las obligaciones especiales de los patrones para los trabajadores del auto transporte?

7. ¿cuales son las causas especiales de rescisión de la relación de trabajo para los trabajadores del auto transporte?

Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos

1. ¿A quienes van dirigidas las disposiciones de este capitulo?

2. ¿Son las propinas parte del salario?

3. ¿Cuales son las atribuciones y deberes especiales de los inspectores de trabajo en hoteles, bares y restaurantes?

Coaliciones

1. ¿Cual es el concepto de coalición?

2. ¿Cual es el concepto de Sindicato?

3. ¿Es necesaria una autorización para la constitución de sindicatos?

4. ¿Se puede obligar a algún trabajador a ser parte de un sindicato o a no ser parte de él?

5. ¿A que tienen derecho los sindicatos?

6. ¿Quien puede formar parte de los sindicatos?

7. ¿Los sindicatos de trabajadores pueden ser?

 8. ¿Los sindicatos de patrones pueden ser?

9. ¿Pueden los trabajadores de confianza pertenecer a un sindicato?

10. ¿Cual es el numero mínimo para formar un sindicato de trabajadores y cual para uno de patrones?

11. ¿Donde deberán registrarse los sindicatos y que papeles deberán de entregar?

12. ¿Por que podrá negarse un registro y que pasa que se subsanan las fallas?

13. ¿Cuáles son los elementos que deberán contener los estatutos de los sindicatos?

14. ¿Los sindicatos legalmente constituidos son personas morales y tienen capacidad para?

15. ¿Quien ejercerá la representación de los sindicatos?

16. ¿Cuáles son las obligaciones de los sindicatos?

17. ¿Cuáles son las obligaciones de los sindicatos?

18. ¿Cuales son las prohibiciones de los sindicatos?

19. ¿En que casos se disolverán los sindicatos?

Reglamento interior de trabajo

1.       ¿Qué es un reglamento interior de trabajo?

2.       ¿Qué elementos deberá contener el reglamento interno de trabajo?

3.       ¿Qué normas deberá contener la formación del reglamento interno?

Huelga

1.       ¿Qué es la huelga?

2.       ¿Puede una huelga abarcar una empresa o a uno o varios establecimiento?

3.       ¿A que se debe limitar la huelga?

4.       ¿Cuándo una huelga es existente?

5.       ¿Cuándo una huelga es ilícita?

6.       ¿Cuándo una huelga es justificada?

7.       ¿Cuál es el objeto de la huelga?

8.       ¿Qué se requiere para suspender los trabajos en caso de huelga?

9.       ¿Cuándo la huelga es legalmente inexistente?

10.   ¿Qué servicios deberán continuar prestando los trabajadores huelguistas?

11.   ¿Cuándo terminará la huelga?

Competencia institucional de las autoridades del trabajo

1.       ¿Cuáles son las ramas de la industria a las que se les aplicaran las normas de carácter federal?

2.       ¿Cuáles son las empresas a las que se les aplicaran las normas de carácter federal?

3.       ¿Qué funciones tiene la Procuraduría de la Defensa del Trabajo?

4.       ¿Cómo se integra la PROFEDET?

Inspección del Trabajo

1.       ¿Qué funciones tiene la inspección del trabajo?

2.       ¿Cuáles son los deberes y atribuciones de los inspectores del trabajo?

3.       ¿Cuáles son las obligaciones de los inspectores del trabajo?